访谈｜周倩、周有辉、郑灿城
修正｜余洋洋
近半年时刻曩昔，下一年就要从清华大学化学系博士结业的张锋仍是没等来华为海思半导体部分的校招Offer。
张锋一早从本年6月就开端预备校招。从他最想去的华为海思，到互联网大厂字节跳动，新能源车企蔚来、比亚迪，再到海思之外的中芯世界、长鑫存储等一众半导体公司，他都有投递。
但变数似乎就从最心仪的华为海思Offer迟迟没有比及开端，几个月曩昔，一波海投之下，张锋手头的Offer数量还不到5家。
在本年的千万秋招大军中，张锋已是极占优势的那类。
由于专业方向与半导体职业适配度较高，不少公司乐意重金招聘相关人才。海思在从前更是7、8月份就现已许多下Offer，“全系打包招聘，人均75万年薪，许多师兄师姐8月前后就提前完毕了秋招。”他如是描绘海思从前的秋招盛况。
本年就没这么顺畅了。从6月底完结海思的榜首轮面试，四轮面试往后直到9月底个人资料提交批阅，张锋再没收到来自海思的任何音讯。多方打听后，张锋得知自己的选用offer在经过海思批阅后，卡在了总部管理层。
这在本年非常遍及。一家上市科技公司高管告知36氪，跟着管理层对公司添加预期下降，原定的校招名额往往实践完结一半不到，先设置一个极高的学历门槛卡你，假如学历也卡不了，就一贯拖，终究再给你一个低到难以承受的价格。而这种人事减少，在事务遭受巨大不可抗力的海思身上或许会愈加剧烈。
束手无策之际，比亚迪成为榜首个向张锋抛出橄榄枝的公司。从8月26日投递简历到9月16日收到选用短信，历时仅半个月，且不亚于芯片和互联网公司的薪资待遇令他满足，“感觉就像在窘境之中被人拉了一把。”
本年秋招，以互联网为代表的多个职业都在急剧减缩招聘，而比亚迪本年方案接收 3.5 万名应届结业生，比较上一年扩招三倍。
在互联网职业校招规划最大的2021年，京东招聘了1.5万人，腾讯只是招聘了5000人，比亚迪本年一年的招聘数量，便是互联网鼎盛之时多个头部大厂的招聘量总和，这在我国民营企业招聘前史上都称得上史无前例。
与张锋相同，不少名校应届生在本年一对立制造业的不看好，将比亚迪作为首选雇主。据比亚迪官方向媒体承认，本年比亚迪收到了20万份秋招简历，新增职工中的清北结业生数量超越比亚迪曩昔二十多年入职的清北结业生存量。
关于面对人生榜首次职业挑选的应届生来说，挑选比亚迪，既有互联网高速添加大门封闭的无法，也有对新能源职业或许会复刻旧日互联网光辉的押注。
最难秋招季的一股热流
在本年，校招的要害节点：金九银十规律严峻失灵。
各家企业校招开放时刻不再像从前相同扎堆，而是依据各自状况有所"个性化"调整，迟早纷歧。不同学校文理工不同专业的同学给到36氪的反应也是如此。举例来看，瞄准互联网方向的同学9月今后再开端或许就现已拿不到offer了，而方针地产职业的同学10月之后秋招才刚刚倒闭。
比较较TOP2名校抢手专业结业的张锋，上海交通大学某文学类专业结业的苏晴本年秋招路更步履维艰。
由于同上一届结业的几位师姐关系密切，苏晴早早了解到上一年秋招的困难，两位师姐都没能如愿去往互联网企业，退而求其次去了地工业和制造业。上一年姑且如此，这让她意识到本年的局势只会更难。苏晴不敢再多耽误，像张锋相同，暑假还没开端便打响了自己秋招长距离跑的榜首枪。
历时近半年，简历投递规划覆盖了以BAT（百度、阿里巴巴和腾讯）为代表的泛互联网职业中80余家公司，此外还有教育职业猿教导、OTA途径携程、外企宝洁、龙湖地产，以及蔚来、比亚迪等车企。可苏晴现在手中仅有来自比亚迪的仅有一份offer。
本年，各大互联网公司的裁人浪潮一波接着一波，各家HC均大幅减缩，有的乃至直接未设校招岗位。但代表着高薪、立异与自在的互联网职业仍是苏晴的求职首选，怀揣着早投递或许还有机遇的主意，她在7、8月足足用了两个月时刻，将简历投递至上述80多家泛互联网公司。
收到的书面考试数量一只手就能够数的过来，苏晴墨守成规完结书面考试、面试，这其间乃至还参加了有企业安排的AI面试。可后续成果仍是如预料之内相同惨白，80多份简历无所谓进展环节，无一例外都杳无音信。
进入9月份，在互联网职业一无所得的苏晴不得不转化赛道——像师姐们相同转向地产和轿车职业。
苏晴先关注到上一年一位学姐去的龙湖地产。和互联网比较，地产职业能给到校招生的起薪还要更高些，年薪能到达30万左右，比较互联网的非技能性岗位，薪资行情要好。而进入企业校招群后，苏晴压力猛增，高薪背面是更剧烈的竞赛。群里清北乃至藤校等名校的结业生不在少数，细数下来，这一份额居然过半。
据学姐供给的信息，上一年龙湖地产校招群里多是惯例985/211高校的同学，校招方案是10-20人，而本年的HC只需个位数，苏晴的学校布景虽处于“清北复交”队伍，但在本年的企业校招群里并不算杰出，终究仍是没能逃过简历被刷。
9月10日，苏晴经过校招官网向比亚迪投递了简历，不久后收到HR打来的面试电话，问询过根本信息后，部分事务面试官很快经过微信和她取得联系，在进行了一次不到30分钟的事务面试后，苏晴收成了Offer。
假如说苏晴的遭受首要原因之一在于专业不触及企业中心的技能岗位，可一贯被视为“香饽饽”的计算机专业应届生，本年秋招态势也并不明亮。
艾雯本硕专业均为计算机类。在本年暑假争夺到了在腾讯WXG（微信作业群）的实习机遇后，她早早预备租房事宜，奔着转正而去。
但进入暑假实习期后，艾雯迎来平地风云：本年整个微信作业群不参加秋招，自己地点的组还有被裁掉的老职工。实习转正的机遇彻底幻灭。
正式开端秋招后，艾雯将简历先后投递至国内声名最显赫的几家互联网大厂：BAT、字节、网易还有大疆。而榜首步就被极个别几家发来的书面考试难倒了，技能岗的书面考试题型为代码查核，其间几家多是hard题型。
互联网求职无果后，一次刷小红书时艾雯注意到比亚迪，在9月26日投出了自己的一份简历，11月10日收到比亚迪的榜首个电话，经过两轮电话面试，11月底艾雯收到比亚迪选用offer。
一位清华大学工科类专业博士生，也在交际途径上记录了自己的秋招进程：“面试挂、机考挂、两投两次简历挂，岗位消失……”种种不可思议的魔幻秋招阅历会集在他一个人身上。好在看到有同学在求职群里转发的比亚迪相关音讯，试着投递后，过了两三周收成秋招的榜首个offer，“这个寒气逼人的秋招季总算有了一丝暖意”。
谈到比亚迪高效到乃至有些草率的面试和Offer发放流程，多位应届结业生告知36氪，刚开端投递时更多是疑问，比照之下比亚迪给到的薪资不是最满足的，也会对许多招人有顾忌，忧虑之后被裁。到了秋招中期，发现局势变了，严峻到只需有公司乐意选用自己就行，比亚迪算是很不错的雇主；而到了秋招后期，现已没机遇可供自己挑选，多家比照之后，仍是觉得比亚迪的Offer性价比更高。
在以互联网为首的各职业中多家企业屡次受阻后，“点击即送”的比亚迪成为应届生们纷繁自动分散传递的“救命稻草”。但去比亚迪是一个好挑选吗？
去互联网仍是制造业？年代穿插路口的挑选
来自比亚迪董事长兼总裁王传福母校——中南大学安全工程专业的郭宇，由于校友企业的原因，更多地接触到比亚迪的校招宣扬内容，跟从课题组其他同学，把榜首份简历投给了比亚迪。不同于清华化学院张锋和上交大文学系苏晴，郭宇的秋招在8月29日秋季学期开学榜首天才迟迟敞开。
假如说刚开端的投递带着少许盲目，在投完归纳比照作业内容、作业强度、薪资待遇以及企业开展后，郭宇愈加坚定地挑选了比亚迪。
郭宇签约的是比亚迪11作业部，首要承当整车四大工艺：冲压、焊装、涂装、总装和油箱产品等出产使命，是整车出产中要害的后置环节之一。虽然薪资待遇水平谈不上特别抱负，郭宇告知36氪“在比亚迪待遇和岗位部分相关不大，校招生是依据学历、学校和专业水相等一致定价。”
此前多个网络途径撒播的一份比亚迪校招薪资登记表也印证了郭宇的说法。应届生薪资被分为4档21类，这4档包含双非、211院校、985院校及C9院校，每档依照本科、本科F专业、硕士、硕士F专业等进一步细分，普通本科年根本薪酬为9万元左右，最高的985博士年薪可达35万元以上。